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Comme entreprise de renommée mondiale qui détient l’une des marques ayant la plus grande valeur sur la planète, nos innombrables offres d’emploi attirent les professionnels les plus chevronnés. Pour que vous puissiez profiter des meilleures occasions d’emploi avec nous, il est primordial que vous postuliez pour les postes qui correspondent le mieux à vos compétences. Nous vous invitons à parcourir les conseils ci-dessous concernant le processus de demande d’emploi afin que vous trouviez le poste qui vous convient. Notre bassin de candidats s’accroît chaque année, et il nous est donc impossible de communiquer avec chaque postulant. Si vos compétences nous conviennent, nous communiquerons avec vous. 

Conseils sur le processus de demande 

  • Trouvez une offre d’emploi qui correspond à votre profil
    • Cherchez parmi nos postes disponibles
    • Évaluez les exigences requises
    • Notez les rôles qui correspondent le mieux à votre expérience, à vos forces et à vos habiletés
  • Quelles sont les exigences du poste?
    • Responsabilités principales : champ d’expertise
    • Expérience de travail : années, fonction, formation
    • Exigences en matière de formation 
    • Qualifications : compétences techniques ou fonctionnelles et compétences de base 
    • Diversité culturelle et langues
    • Niveau de responsabilité
    • Lieu (si le poste est ouvert et aucun transfert n’est requis)
    • Pourcentage de temps passé à voyager
  • Auto-évaluation : comparez votre historique de travail avec les exigences du poste
    • Faites une analyse critique de vos forces et comparez-les à la description du poste
    • Observez vos forces : vos compétences et votre style
  • Sommes-nous la bonne entreprise pour vous?
    • Apprenez-en davantage sur notre culture : notre mission, notre vision et nos valeurs, puis comparez-les avec vos besoins et vos valeurs
    • Déterminez les raisons pour lesquelles vous voulez travailler pour Coca-Cola
  • Maintenant, vous pouvez : 
    • Poser votre candidature : nous vous recommandons fortement de choisir et de postuler pour le poste qui correspond le mieux à vos qualifications. 
    • Vous inscrire : si vous ne trouvez pas votre emploi idéal, il ne vous faudra que cinq minutes pour vous inscrire afin de recevoir des alertes par courriel lorsque de nouveaux postes ou des postes mis à jour et correspondant à vos critères de recherche sont ajoutés. 

Conseils à propos du CV

  • Taille du CV : une page maximum
  • Inclure un message vendeur dans lequel vous décrivez brièvement ce que vous cherchez (inclure vos champs d’intérêt) et ce que vous offrez (inclure vos champs d’expertise, vos années d’expérience, vos forces).
  • Formation :
    • Vos études récentes, dates et diplômes obtenus.
    • Expérience de travail : entreprise(s), poste(s), durée, fonction(s), réalisations.
    • Compétences et connaissances
    • Forces ou habiletés développées
    • Langues parlées.

* Si vous n’êtes pas un résident permanent ou un citoyen canadien, mentionnez votre statut d’immigration. 

Conseils pour l’entrevue

  • Soyez naturel : mentionnez vos passions, vos aptitudes, votre expérience et vos connaissances
    • Notez vos forces et expliquez comment vous pouvez tirer profit de votre marque personnelle afin de remporter du succès chez Coca-Cola.
  • Explorez notre entreprise, notre rendement et notre façon de travailler : faites une recherche exhaustive sur l’entreprise et ce faisant, apprenez tout ce que vous pouvez à son sujet et renseignez-vous sur le poste. 
  • Préparez-vous :
    • Étudiez les exigences du poste pour lequel vous posez votre candidature et examinez attentivement vos compétences et habiletés reliées au poste. 
    • Pensez aux expériences précises que vous avez vécues et qui se rapportent aux exigences du poste. 
  • Tirez profit de l’expérience :
  • Profitez de l’occasion pour poser les questions qui vous importent, afin qu’on puisse vous répondre lors de l’entrevue. 
  • Soyez ponctuel. À votre arrivée, ayez en main le nom de la personne qui vous fera passer l’entrevue et le nom de la personne qui vous accueillera. 
  • Arrivez à l’entrevue en toute confiance, soyez naturel et utilisez votre expérience pour illustrer vos talents. 

Si l’un des emplois disponibles chez Coca-Cola vous intéresse, veuillez chercher parmi nos postes disponibles et envoyez votre candidature dès aujourd’hui. Vous pouvez aussi vous inscrire pour recevoir des alertes par courriel lorsque de nouveaux postes ou des postes qui correspondent à vos critères de recherche sont mis à jour. 

Si vous voulez chercher parmi les postes ou poser votre candidature pour un poste chez notre embouteilleur, Rafraîchissements Coca-Cola Canada, veuillez cliquer ici.