Il y a quelque chose de spécial à The Coca-Cola Company. On y trouve sentiment de fierté qui provient du fait que nous développons des marques que les gens aiment et qu’ils choisissent de faire entrer dans leur vie. C’est une vraie leçon d’humilité que de travailler pour une entreprise aussi emblématique, que beaucoup de gens considèrent comme un vieil ami. De plus, il est aussi très excitant de faire partie de l’équipe qui propulse cette marque emblématique vers l’avenir.

Nous avons entrepris un voyage vers la croissance en bâtissant sur nos atouts les plus considérables : nos marques, la force de notre marketing, notre portée mondiale, notre système de distribution sans égal, ainsi que l’engagement solide de notre équipe de direction et nos employés à travers le monde.

Notre voyage met à profit ces forces pour que nous devenions une entreprise dont la croissance est réellement durable et, en fin de compte, l’une des entreprises les plus respectées dans le monde.

Le meilleur moment, c’est maintenant.

Qu’est-ce que nous offrons ?

  • L’héritage extraordinaire de The Coca-Cola Company, nos marques de choix ainsi que notre portée mondiale 
  • Le défi d’un travail significatif : notre système mondial unique offre constamment des occasions de développer des capacités de classe mondiale et une carrière vraiment internationale
  • Une culture unique au sein de laquelle les gens convertissent leur passion en action
  • Le type de compensation compétitive que vous attendez d’un leader mondial

Qu’attendons-nous de vous ?

  • La capacité à contribuer à l’entreprise, à changer les choses et à avoir un impact réel
  • Une pensée créative et originale dans votre travail et dans votre vie, quel que soit votre rôle au sein de l’entreprise
  • Un esprit de collaboration qui se développe bien en travaillant au milieu de gens de visions et de perspectives variées
  • Un état d’esprit pragmatique orienté vers les affaires, qui comprend les défis de la durabilité

Les 10 meilleures raisons de travailler à The Coca-Cola Company

  1. La capacité de changer les choses et de faire partie d’une entreprise qui crée de la valeur et a un impact partout où elle s’implique.
  2. La capacité de grandir ensemble pour que nous puissions faire ressortir le meilleur de nous-mêmes et de notre entreprise.
  3. Nous voulons devenir l’une des entreprises les plus respectées au monde.
  4. Nous avons entrepris un parcours stratégique et notre vision audacieuse se reflète dans des objectifs clairs pour les employés de partout dans le monde.
  5. Nos valeurs
  6. Faites partie d’une équipe diversifiée
  7. Profitez d’expériences uniques
  8. Une culture unique au sein de laquelle les gens convertissent leur passion en action
  9. L’accessibilité au sein de l’entreprise et comme connexion à nos marques
  10. Faites l’expérience d’un environnement qui vous récompense vraiment


1. La capacité de changer les choses et de faire partie d’une entreprise qui crée de la valeur et a un impact partout où elle s’implique.

The Coca-Cola Company, c’est un endroit où vous pouvez avoir un effet positif sur le monde. Que ce soit au moyen de nos initiatives de durabilité, de notre travail sur les droits de la personne ou de l’impact économique que chaque personne crée simplement en faisant bien son travail, il y a bien des occasions de bâtir de la valeur pour les actionnaires tout en contribuant de manière importante à la vie de nombreuses collectivités.

2. La capacité de grandir ensemble pour que nous puissions faire ressortir le meilleur de nous-mêmes et de notre entreprise.

Une carrière à The Coca-Cola Company, c’est une expérience unique. C’est bien plus que de travailler pour le leader mondial des boissons ; c’est l’occasion de faire partie d’une entreprise qui agit sur le monde.

À The Coca-Cola Company, chaque personne a l’occasion de créer une carrière longue et pleine de succès. Avec des installations dans plus de 200 pays et une vaste gamme de programmes de développement, les occasions de croissance au sein de la compagnie sont presque infinies.

Programmes de développement

Nous sommes engagés à offrir des programmes d’éducation et de développement aux associés à tous les niveaux de l’entreprise. Cela comprend :

  • Peak Performance, notre processus continu de gestion et de récompenses relatif aux performances individuelles ;
  • Coca-Cola University (CCU) : notre université virtuelle mondiale constitue un centre d’apprentissage et de renforcement des capacités à travers l’ensemble de The Coca-Cola Company ;
  • Forums d’évaluation et de développement ;
  • Développement fonctionnel pour améliorer et construire les connaissances relatives au travail, les capacités et les compétences au sein d’un département ou d’un service fonctionnel ;
  • Affectations à court terme destinées à exposer les associés à un travail différent de ce qu’ils font habituellement. Il pourrait s’agir d’une affectation à court terme dans un autre pays ou un autre marché, ou encore d’une affectation pour un projet particulier dans le pays de base de l’associé.

Croître de l’intérieur

Nous avons une forte tradition de favoriser la croissance des gens qui ont démontré leur capacité à fournir d’excellents résultats de diverses façons. Le succès de The Coca-Cola Company dépend de chaque employé au sein de l’organisation. En définitive, dans notre entreprise, ce sont les gens qui font que les choses arrivent, que ce soit auprès des consommateurs, des clients, de nos partenaires d’embouteillage ou des collectivités au sein desquelles nous travaillons.

3. Nous voulons devenir l’une des entreprises les plus respectées au monde.

De Boston à Budapest au Bahreïn, on trouve des amateurs de Coca-Cola partout, qui boivent des marques comme Ambasa, Vegitabeta et Frescolita. On peut trouver Coca-Cola dans les coins les plus reculés du globe. En 2016, The Coca-Cola Company s’est classée 15e sur la liste des entreprises les plus admirées au monde selon le magazine Fortune. Notre engagement sans faille envers l’intégrité et la qualité nous a permis de gagner le respect des consommateurs, de nos clients et de nos partenaires à l’échelle mondiale.

4. Nous avons entrepris un parcours stratégique et notre vision audacieuse se reflète dans des objectifs clairs pour les employés de partout dans le monde.

En 2009, des changements mondiaux nous ont donné l’occasion de renforcer de manière significative notre entreprise pour le long terme, nous poussant à créer notre Vision 2020 : notre feuille de route pour la victoire avec nos partenaires d’embouteillage. Ce plan d’action d’une page résume notre objectif de doubler les revenus de notre système d’ici 2020 ; il a été réalisé sur la base de commentaires provenant d’associés, d’embouteilleurs et d’autres intervenants clés à l’échelle mondiale. Cette vision est basée sur notre croyance fondamentale que les entreprises ont la capacité de changer le monde tout en obtenant des succès financiers extraordinaires.

Ce qui est le plus inspirant dans ce court document, c’est qu’il reflète un avenir où le succès n’est pas défini seulement par les profits que génère l’entreprise, mais aussi par l’environnement de travail, l’impact sur notre planète et les collectivités que nous servons, ainsi que la façon dont nous traitons nos partenaires et dont nous gérons nos ressources.

5. Nos valeurs

Nos valeurs servent de boussole pour nos actions et décrivent notre manière de nous comporter dans le monde. Avec l’aide de tous nos employés, nous avons défini les comportements qui renforcent nos valeurs :

  • Leadership… le courage de créer un meilleur avenir
  • Passion… engagés dans le cœur et l’esprit
  • Intégrité… être vrai
  • Responsabilité… si ça doit être fait, c’est à moi de le faire
  • Collaboration… tirer parti du génie collectif
  • Innovation… rechercher, imaginer, créer, apprécier
  • Qualité… ce que nous faisons, nous le faisons bien
  • Diversité… une entreprise aussi inclusive que nos marques

6. Faites partie d’une équipe diversifiée

Nous croyons que notre entreprise doit être aussi diversifiée que les marchés que nous servons et aussi inclusive que nos marques. Cette diversité nous permet de comprendre et de nous connecter aux besoins de nos consommateurs et de nos clients partout où nous avons des activités, et de continuer à innover dans tout ce que nous faisons. Chez Coca-Cola, vous avez l’occasion de travailler en équipe avec des gens issus de milieux différents, qui ont des idées différentes, et qui travaillent dans des bureaux à travers le monde. Nous sommes réunis par notre amour pour la compagnie et le désir de créer de la valeur et de changer les choses.

7. Profitez d’expériences uniques

Votre expérience Coca-Cola peut aller bien au-delà des limites de votre bureau, grâce aux puissantes relations de nos marques avec de nombreux événements importants à travers le monde. Parmi les principaux événements soutenus par Coca-Cola, pensons aux Jeux olympiques ainsi qu’à la Coupe du monde de soccer. Certains postes au sein de l’entreprise participent à ces événements et les influencent, faisant de votre emploi chez Coca-Cola quelque chose de stimulant et de complet.

  • Commanditaires d’événements tels que les Olympiques, les Olympiques spéciaux et la Coupe du monde, où les associés ont l’occasion de participer ou de gagner des billets grâce à des programmes ou des concours spéciaux.
  • Ambassadeurs olympiques : Pour les Jeux olympiques de Londres 2012, nous avons tenu un concours ouvert à tous les associés à travers le monde ; 26 gagnants ont été sélectionnés sur la base d’un vote en ligne des collègues pour la meilleure vidéo Move to the Beat créée par un associé. Les ambassadeurs olympiques gagnants ont contribué à nos blogues et médias sociaux lors de leur séjour aux Jeux, de sorte que leurs collègues pouvaient aussi vivre l’expérience et y prendre plaisir.
  • Coupe du monde de la FIFA : Notre concours Go For The Cup pour la Coupe du monde de la FIFA 2010 tirait parti de la passion de nos associés pour cet événement. Tous les employés pouvaient participer au concours et avoir la chance de remporter un voyage en Afrique du Sud pour assister à l’événement sportif le plus populaire au monde. Vingt-six associés à travers le monde ont été sélectionnés, et les gagnants ont raconté leur expérience sur notre site Web interne.

8. Une culture unique au sein de laquelle les gens convertissent leur passion en action

Dès votre premier jour, vous constaterez que notre culture est portée par des gens qui tiennent à vivre nos valeurs. Nous envisageons The Coca-Cola Company comme une entreprise locale avec une échelle mondiale. La marque Coca-Cola représente des qualités telles que la bienveillance, le partage, la communication, l’intégrité et l’excellence. Notre culture se veut le miroir de ces attributs. Pour le dire simplement : la marque, c’est nous.

Une entreprise. Une équipe. Une passion.

  • Une entreprise : À mesure que notre voyage se poursuit, la passion que nous partageons transforme The Coca-Cola Company. Lorsque vous rejoignez les rangs de l’entreprise, vous profitez d’un environnement dans lequel les idées sont libres de trouver leur chemin, le soutien est toujours à portée de main et la fierté nous inspire à croître. Chaque jour, nous mettons en place des occasions d’apprentissage significatives et accélérées, et nous anticipons les capacités et les ressources dont nous aurons besoin pour répondre aux besoins futurs.
  • Une équipe : À The Coca-Cola Company, ce sont nos gens qui font en sorte que la magie opère. Notre travail est de rafraîchir le monde, et cela exige de la part de tous une vision, de l’innovation et de la passion. Chaque jour, les relations que vous construisez vous aideront à avoir du succès non seulement dans votre emploi, mais aussi dans votre carrière.
  • Une passion : À The Coca-Cola Company, notre cœur ne bat pas seulement pour nos marques, nos gens et notre entreprise. De nos efforts pour nous assurer que nous avons des milieux de travail justes et inclusifs jusqu’à nos responsabilités à l’extérieur de l’entreprise, nous faisons de notre mieux pour transmettre le bonheur que respire The Coca-Cola Company. Nous croyons que nous devons encourager un milieu de travail qui accueille chacune des capacités uniques de nos associés. Nous nous engageons à soutenir nos collectivités et nous sommes voués à la préservation et à la protection de notre planète.

9. L’accessibilité au sein de l’entreprise et comme connexion à nos marques

Le monde de Coca-Cola, c’est une marque familiale intemporelle qui vise à encourager non seulement vos objectifs professionnels, mais aussi vos objectifs personnels.

  • Activation de marques
  • Possibilité de devenir ambassadeur

10. Faites l’expérience d’un environnement qui vous récompense vraiment

La compensation totale, c’est bien plus que la paie et les avantages sociaux. C’est la valeur totale que représente le fait de travailler à The Coca-Cola Company. Cela comprend les programmes orientés sur la compensation totale de la paie, les avantages sociaux, l’apprentissage et l’environnement de travail. Nos avantages sociaux (en plus de nos programmes de compensation et des occasions de construire une carrière au moyen des expériences qu’offre l’entreprise) fournissent des récompenses compétitives qui continuent de nous différencier dans le marché.

Afin de nous assurer que nos programmes demeurent compétitifs, l’entreprise évalue régulièrement nos programmes et les compare à ceux d’autres entreprises de premier plan dans les pays où nous sommes installées. Nous évaluons régulièrement et, au besoin, mettons à jour nos programmes de récompenses pour nous assurer qu’ils nous permettent d’atteindre les résultats d’affaires attendus et qu’ils mettent l’accent sur la croissance durable à long terme.

Les éléments les plus communs de notre programme de compensation totale sont les suivants :

  • Salaire de base
  • Primes annuelles
  • Primes à long terme
  • Avantages sociaux : notre ensemble d’avantages sociaux très respectés est conçu pour répondre aux besoins de base des employés ainsi qu’aux moments importants de leur vie. Suivant l’évolution de la dynamique de marché, l’entreprise évalue régulièrement notre programme d’avantages sociaux pour s’assurer que les employés profitent d’avantages qui leur tiennent à cœur et que nous offrons des options variées qui répondent aux besoins des individus comme des familles, tout en encourageant des styles de vie sains.

Si vous êtes intéressé par les occasions d’emploi à The Coca-Cola Company, n’hésitez pas à faire une recherche parmi les postes ouverts et à soumettre votre candidature dès aujourd’hui. Vous pouvez aussi vous inscrire pour recevoir des alertes par courriel lorsque des postes correspondant à vos critères de recherche sont ouverts ou mis à jour.